冬至已至，春歸有期。由區(qū)組織部指導、鹽城東方集團具體實施的1992人才會客廳推介會于今天下午成功舉辦。區(qū)黨工委委員，組織部部長、人社局局長王大為和鹽城東方集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理王旭東在推介會上分別致辭。

　　王大為致辭時說，近年來，我區(qū)大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，全力推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資本鏈、人才鏈“四鏈”深度融合，不斷厚植人才資源新優(yōu)勢，匯聚人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展新動能。根據(jù)區(qū)黨工委、管委會關(guān)于進一步做優(yōu)人才生態(tài)，以優(yōu)質(zhì)服務涵養(yǎng)留才愛才環(huán)境，加快推進以未來科技城為主體的“人才社區(qū)”建設的工作要求，我們傾力打造了集展示、服務、休閑、娛樂于一體的1992人才會客廳，旨在為大家提供一處開放、自由的交流空間，不斷提升人才的獲得感、幸福感。

　　就高質(zhì)量充分發(fā)揮1992人才會客廳的服務功能，王大為提出三點希望。一是秉承“人才為先、服務至上”經(jīng)營方針。一方面要在“硬實力”打造上持續(xù)優(yōu)化，用“匠人精神”和“繡花功夫”，持續(xù)提升人才會客廳載體建設品質(zhì)；另一方面在“軟環(huán)境”服務上不斷完善，努力實現(xiàn)有態(tài)度、有溫度、有品位的“點對點”“零距離”服務。二是堅持“傾力支持、規(guī)范運營”的管理理念。東方集團要在團隊建設上持續(xù)發(fā)力，做到人人是服務員、銷售員、管理員，確保高效運營；要在宣傳推廣上精準使力，通過線上宣傳與線下營銷結(jié)合、新興媒體與傳統(tǒng)媒體聯(lián)動，廣泛宣傳發(fā)布活動信息、優(yōu)惠措施；要在日常管理上綿綿用力，按照規(guī)范化、標準化、市場化管理要求，奮力實現(xiàn)增收創(chuàng)收。三是加大“廣泛發(fā)動、積極參與”的支持力度。組織、人才、工會、群團等條線、部門要常態(tài)化在人才客廳舉辦活動，搭建開放包容、多元互鑒的資源共享服務平臺；各板塊要傾力支持，園區(qū)、鎮(zhèn)街和國企要積極聯(lián)系掛鉤服務的區(qū)內(nèi)企業(yè)，引導企業(yè)走進會客廳、用好會客廳；其他部門要踴躍參加，發(fā)揚主動參與全區(qū)人才工作的“主人翁”精神，努力讓人才會客廳既成為人才服務的活動陣地，又成為集聚人氣的開放場所。

　　王旭東說，東方集團將聚焦開門會客，讓會客廳高朋滿座、勝友如云，把全區(qū)優(yōu)秀青年人才請出來，把國內(nèi)優(yōu)秀嘉賓請過來，把優(yōu)秀高層次人才請進來、匯起來，打造特定領(lǐng)域的人才興趣社群，致力于提供更多面的人才服務，實現(xiàn)人才相聚、智力相融、心力相通，精心搭建人才思想碰撞、交流互動平臺；將聚焦以廳會謀，讓會客廳蘭亭集賢、高談闊論，圍繞全區(qū)“對外開放主陣地、重大項目集聚地、特色產(chǎn)業(yè)新高地”發(fā)展定位，聚焦產(chǎn)業(yè)所需、創(chuàng)新所求、民生所盼，以國際視野、歷史坐標邀請人才自由暢議，出謀劃策、咨政建言，在服務全區(qū)“拼前列、挑大梁、立標桿、爭一流”工作大局中，提供智力支持、人才支撐；將聚焦要素匯集，讓會客廳變成文化薈萃、活動云集、創(chuàng)新元素流光溢彩的活動空間，充分發(fā)揮人才會客廳“聚英堂”“宣傳窗”“加速器”功能，為全區(qū)優(yōu)秀青年人才優(yōu)秀市民舉辦喜聞樂見系列活動，讓其成為多元豐富、包容開放的人才交流分享平臺、文化宣傳平臺，以多元化、包容性文化助力經(jīng)濟、社會互融共進、相得益彰。

　　據(jù)悉，1992人才會客廳位于鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)未來科技城5幢B座2層，綜合面積2000多平米，是集商務、休閑、娛樂為一體的人才互動交流空間。接下來由鹽城東方集團旗下子公司東和文化公司市場化運行，常態(tài)化開展人才沙龍、人才茶聚、人才樂賞、人才聯(lián)誼等系列活動，努力為全區(qū)人才學習提升、實習培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更為優(yōu)質(zhì)、便捷的“一站式”綜合服務，讓各類人才在鹽城經(jīng)開區(qū)擁有更多的獲得感、幸福感、歸屬感。

　　鹽城東方集團黨委委員、副總經(jīng)理吳將主持推介會。韓資園副主任美楠·吐爾遜別克、綜保區(qū)副主任蔡躍等參加推介會。推介會后，與會領(lǐng)導和人員實地觀摩了會客廳后并現(xiàn)場互動。